Es la formación que pueden realizar para sus trabajadores las empresas, subvencionada a partir de la cuota aportada por dicha organización en los pagos a la Tesorería de la Seguridad Social en concepto de la Base Reguladora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• Asalariados que presten sus servicios en empresas o entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas.
• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Trabajadores que acceden al desempleo en periodo formativo.
• Trabajadores acogidos a regulación de empleo.

Cualquier empresa afincada en el territorio nacional con independencia de su dimensión o sector al que pertenezca siempre que cotice por formación profesional.

• Puede impartirse cualquier acción formativa de los contenidos que sean necesarios siempre que la duración no sea inferior a 6 horas.
• Podrán ser en modalidad: presencial, a distancia, teleformación o mixtas.
• No se podrá impartir más de 8 horas diarias de formación.
• Participantes máximos por grupo en presencial de 25.
• Es imprescindible informar de las Acciones Formativas a la Representación legal de los Trabajadores.

• De 1 a 5 trabajadores: 420 euros al año.
• De 6 trabajadores en adelante: en función de los costes de Seguridad Social, atendiendo a esta fórmula:
  Crédito anual 2009=Cuantía ingresada por la empresa por F. Profesional (mes de dic 2007 a nov 2008) x % Bonificación

• Estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda.
• Se Informará a la Representación Legal de los Trabajadores, caso de que exista.
• Cumplir con la obligación de cofinanciación.
• Abonar la factura correspondiente a los costes de la formación realizada.